生育津贴的领取条件
职工享受生育津贴待遇，应符合下列条件：
①职工在生育时，用人单位已按规定为其办理参保登记手续，连续缴纳生育保险费一定期限，且符合国家、省、市规定条件生育的。
②职工在生育时，医保处于在保状态。
注：以杭州的政策为例：2022年1月1日后生育的，需在生育时连续缴满6个月。流产人员如符合计划生育规定，也可以领取生育津贴。其中，跨统筹区参保缴费、中断参保补缴、欠费均不视为连续缴费。
生育津贴领取标准与额度
生育津贴发放标准为：生育津贴的领取金额＝生育时职工所在单位职工上年度月平均工资÷30天×产假天数 （用人单位职工平均工资超过省平工资300% 的，按省平工资300% 计算，低于省平工资60% 的，按省平工资60% 计算）。（灵活就业人员生育津贴，按其新生儿出生时的上年度杭州市灵活就业人员月缴费基数÷30×生育女职工法定产假天数）。
注意，这里的关键点在于：生育津贴的基数是根据生育职工所在单位职工上年度的月平均工资，而不是职工个人的缴费基数或个人月工资。